Turkcell Global Bilgi 2023’te 16 Bin Çalışanının Dijital Yetkinliklerini Güçlendirdi
Turkcell Global Bilgi, 2023 yılında 18 bin sınıfta 5 bin 500 eğitim programı gerçekleştirerek 16 bin çalışanının dijital yetkinliklerini ve mesleki gelişimini güçlendireceğini duyurdu.
Turkcell Global Bilgi, geçtiğimiz yıl 16 bin çalışanın mesleki bilgi ve donanımının gelişmesine katkıda bulundu. Konuyla ilgili açıklama yapan, eğitim, gelişim ve mesleki programlar hakkında bilgi veren Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Zafer Çavdar, “Turkcell Global Bilgi’nin öncelikli kaygılarından biri çalışan deneyimidir. Bu nedenle dijital dönüşüm ortaklıkları kurarken; şirketlerle birlikte arkadaşlarımızın teknolojik yeniliklerine de odaklanıyoruz.” Yaşasınlar, başkalarına da yaşatsınlar diye kendilerini geliştirmek için hem yüz yüze hem de dijital eğitimler düzenliyoruz. Bu sayede arkadaşlarımız istedikleri yerden, istedikleri hızda kendilerini geliştirme imkanına sahip oluyorlar. Programlarımızda etkinlikler, oyunlaştırma, e-öğrenme, dijital kütüphane, uygulama atölyeleri ve mesleki toplantılar gibi çeşitli aktiviteler yer almaktadır. Geliştirme araçlarını içerir. Arkadaşlarımıza mesleki ve kişisel gelişimlerine göre üniversitelerle iş birliği yaparak farklı sertifika programları düzenliyoruz. #Kariyerburada sloganımızla çalışanlarımızın sadece kendi alanlarında güçlenmesini değil, aynı zamanda çok yönlü uzman olacak yetkinlikleri kazanmasını da sağlıyoruz. “Yaşam boyu öğrenmeyi destekleyerek nitelikli insan kaynağı yetiştiriyor ve öğrenmeyi hayatlarının bir parçası haline getiriyoruz” dedi.
YENİ NESİL İSİMLERE İLGİ VAR
2023 yılında en çok talep edilen eğitimler hakkında bilgi veren Zafer Çavdar, şöyle devam etti:
“Müşteri Deneyimi Gelişim Programımız kapsamında satışı, benzersiz müşteri deneyimini, iletişimi ve kariyer geçişini destekleyen teknoloji eğitimlerimiz ön plana çıktı. ‘Leader in Self’ programımız ve ‘Mesleki Liderlik’ programımızla ‘Çevik Lider’ eğitimleri verdik. ‘İş’te Uzman’ programımız ile Yetkinlik ve Yetkinlik eğitimleri Odak Programlarımız ‘RPA’, ‘Veri’, ‘Yapay Zeka’ ve ‘Yapay Zeka’ alanlarında çok taraflı uzmanlaşma sağlayarak üniversite işbirlikçi sertifikalar ve yeni nesil unvan ve rozetler sağladık. Çalışanlarımız mevcut pozisyonlarının yanı sıra ‘RPA Tasarımcısı’, ‘Veri Ustası’, ‘Profesyonel Koç’ gibi mesleki geçişlerini destekleyecek yeni nesil unvanlar alarak mesleklerinde bir adım öne çıkıyorlar. ‘, ‘İç Eğitmen’, ‘Ürün Sahibi’, ‘OKR Koç’. Öte yandan 2023 yılında tüm bu programlara ek olarak Koçluk Ofisimizin koordinasyonunda sertifikalı iç koçlarımızla da çalışacağız. “Birebir koçluk-mentorluk desteği vererek 400 arkadaşımızın kişisel gelişimine destek oluyoruz.”
“2024’TE ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
Şirketin 2024 hedeflerine değinen Zafer Çavdar, “2024, gelişim yolculuğumuza devam edeceğimiz bir yıl olacak. Hem organizasyonel hem de bireysel çeviklik için çok yönlü gelişimimizi sürdüreceğiz. iş ve çalışan gelişimi açısından yeni beceriler kazandıracak ve mevcut becerileri güçlendirecek. 2024′ “Vakalar, oyunlaştırma, e-öğrenme, dijital kütüphane, uygulama atölyesi, kariyer toplantısı, gibi birçok araçla öğrenmenin ve gelişimin nabzını tutmaya devam edeceğiz. arkadaşlarımızın kariyer ve gelişim yolculuklarında ilerlemelerine yardımcı olacak podcast’ler, canlı yayın sohbetleri, koçluk ve mentorluk uygulamaları.” dedi.
